Wir suchen Verstärkung!
Übungsleiter*in (m/w/d) für Kinderbewegungsangebote

...im Familienzentrum Mehringdamm

  • Teilzeit (4-6 Std. / Woche)
  • ab 01.09.2026
  • befristet bis 31.07.2026

Die Tätigkeit findet im Familienzentrum Mehringdamm statt. Im Familienzentrum Mehringdamm werden verschiedene Bewegungs- und Sportangebote für Familien mit Kindern von der Geburt bis etwa 8 Jahren durchgeführt. Unser Familienzentrum liegt im Bergmannkiez in Kreuzberg. Es ist ein offener Treffpunkt für Familien mit Kindern von 0 bis 6 Jahren. Neben dem Familiencafé finden regelmäßig Kurse und Gruppenangebote für Familien sowie Beratungsangebote statt. 

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

  • Durchführung bestehender Bewegungs- und Sportangebote für Kinder und ihre Begleitpersonen (z. B. Eltern-Kind-Turnen oder Bewegungsangebote für Kleinkinder)
  • Vorbereitung und Nachbereitung der Kursräume sowie der benötigten Materialien,Aufbau und Abbau von Bewegungs- und Sportgeräten
  • Anleitung einfacher Bewegungs- und Spielübungen,Unterstützung bei einem sicheren und reibungslosen Ablauf der Angebote
  • freundlicher und respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Besucher:innen,Zusammenarbeit mit dem Team des Familienzentrums.

 

Wir wünschen uns:

  • Sie haben Freude an Bewegung sowie am Umgang mit Kindern und Familien. Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Durchführung von Bewegungs- oder Sportangeboten mit.
  • Sie führen Bewegungsangebote nach einem bestehenden Konzept durch und unterstützen bei einem sicheren und reibungslosen Ablauf der Angebote. Dabei bringen Sie sich zuverlässig in altersgerechte Bewegungs- und Spielangebote ein. Ein freundlicher, respektvoller und zuverlässiger Umgang mit Kindern, Familien und Kolleg:innen ist uns besonders wichtig.
  • Kenntnisse weiterer Sprachen, insbesondere Türkisch oder Arabisch, sind erwünscht, da viele der Familien, die unsere Angebote nutzen, diese Sprachen als Muttersprache sprechen.

Wir bieten:

  • einen befristeten Arbeitsvertrag
  • tarifliche Bezahlung (TV-L E 2) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)