Wir suchen Verstärkung!

Lehrerin/Lehrer (w/m/d) in der Tätigkeit einer Studienrätin/eines Studienrates;
Studienrätin/Studienrat (w/m/d) an einer Fachoberschule/Fachschule; Berufsfachschule

...im Fach Mathematik in der Fachoberschule und in der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz sowie ggf. MNT in der Fachschule für Sozialpädagogik gem. LBesG Anlage I LBesO A Studienrätin/Studienrat an einer Fachschule mit abgeschlossener wissenschaftlicher Ausbildung und der Befähigung für den höheren Dienst, gemäß den Vorgaben der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Wissenschaft (SenBJW I B 2.2 vom 29.12.2010). 

  • 10 Lehrerwochenstunden

  • ab dem 01.08.2025

  • befristet bis zum 31.07.2026

    Als Stiftung öffentlichen Rechts unterhält das Pestalozzi-Fröbel-Haus eine berufliche Schule und über 40 eigene Praxiseinrichtungen mit vielfältigen sozialpädagogischen Aufgaben und Konzeptionen. Demokratisches Denken und Handeln sowie der achtsame Umgang mit Menschen, Dingen und unserer Umwelt bilden die Basis unseres Wirkens.

Formale Voraussetzungen:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bzw. Nachweis der Befähigung für die Laufbahn des Studienrats gemäß § 11 BLVO bzw. § 20 BLVO.

Das Anforderungsprofil für Lehrkräfte ergibt sich aus der Anlage 2a der AV Lehrkräftebeurteilung und ist im Internet unter folgenden Link (unter der Überschrift „Dienstrecht“) zu finden.

zu den Rechtsvorschriften
 

Wir wünschen uns:

  • Fachliche Kenntnisse und Unterrichtserfahrungen in den o.g. Fachgebieten einschließlich der aktuellen Didaktik und Methodik der Zielgruppen

  • Praxiserfahrungen in sozialpädagogischen Handlungsfeldern
  • Organisations- und Kooperationsfähigkeit

  • Soziale Kompetenz und Lösungsorientiertheit

  • Flexibler Einsatz in den o. g. Schulformen sowie die Bereitschaft sich in neue Praxisfelder einzuarbeiten

Wir bieten:

  • tarifliche Bezahlung (BesGr. A 13 bzw. E13 TV-L /  BesGr. A12 bzw. E 12 TV-L / je nach Qualifikation) sowie tarifliche Lohnsteigerungen

  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub, 24.12. und 31.12. frei
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • institutionellen Kinderschutz
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)