Wir suchen zur Verstärkung! 
Erzieher*in/Werkpädagog*in (w/m/d)

...für das Team der Natur- und Werkpädagogik an der Kurt-Schumacher-Grundschule

  • unbefristet
  • ab 01.09.2025
  • in Teilzeit (29,55 Std./Woche)

Die Einrichtungen des Pestalozzi-Fröbel-Hauses orientieren sich am Early Excellence-Ansatz und folgen der Leitidee des Lernens mit Kopf, Herz und Hand. Für unser Team der Natur- und Werkpädagogik an der Kurt-Schumacher-Grundschule suchen wir eine*n Erzieher*in oder eine*n Werkpädagog*in. Eine Werkstatt und ein großer Schulgarten sind vorhanden.

Schwerpunkt ist die werkpädagogische Gruppenarbeit mit Schüler*innen. Aufgaben sind Planung und Durchführung praktischer Angebote in Werkstatt und Garten, Anleitung im sicheren Umgang mit Werkzeugen, sowie individuelle Begleitung der Schüler*innen zu Lernerfolgen. Die Zusammenarbeit mit Schule und Eltern, Dokumentation und Reflexion der Arbeit, Konzeptionsentwicklung sowie Beteiligung an Veranstaltungen gehören ebenfalls dazu.

mehr Informationen zur Natur- und Werkpädagogik

Wir wünschen uns:

  • staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in natur- und werkpädagogischer Gruppenarbeit mit Schüler*innen in herausfordernden Lern- und Lebenssituationen und deren individuelle Begleitung zu Lernerfolgen
  • Arbeitsschwerpunkt Holzwerkstatt oder Schulgarten und Bienen
  • enge Kooperation mit allen schulischen Fachkräften
  • Zusammenarbeit mit Eltern

  • Vernetzung innerhalb des Trägers

 

Wir bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • tarifliche Bezahlung (TV-L S8a) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub, 24.12. und 31.12. frei
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • institutionellen Kinderschutz
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)