Wir suchen Verstärkung!
Erzieher*in (m/w/d)

... für den Ganztagsbereich an der Ferdinand-Freiligrath-Schule

  • ab 17.08.2026
  • in Teilzeit (25 - 29,55 Std./Woche)
  • unbefristet

Das Pestalozzi-Fröbel-Haus ist eine Stiftung des öffentlichen Rechts mit einer Tradition in der sozialen Arbeit seit 1874 im Herzen Berlins. Unsere Einrichtungen orientieren sich am Early Excellence-Ansatz und folgen der Leitidee des Lernens mit Kopf, Herz und Hand.
Die Ferdinand-Freiligrath-Schule liegt im Bezirk Kreuzberg. Im Ganztag wünschen wir uns Unterstützung für die Realisierung der Ganztagsangebote. Neben Arbeitsgemeinschaften am Nachmittag (Montag – Donnerstag) gilt es den großen Ganztagsraum mit Leben zu füllen und eine ganz tägliche Aufenthaltsqualität (z.B. die aktive Pausengestaltung für die Schüler*innen) partizipativ mitzugestalten. Beispiele für Arbeitsgemeinschaften: kreative und sportliche Angebote, sowie Angebote der Berufsorientierung. In den Arbeitsgemeinschaften dürfen Neigungen und Fähigkeiten der Erzieher*innen ihren individuellen Platz finden. Hierbei gibt es eine große Offenheit seitens der Kooperationsschule und vielfältige Räumlichkeiten (auch Werkstätten) für dir Nutzung, bei entsprechender Eignung.
 

Wir erwarten:

  •  Staatliche Anerkennung als Erzieher*in

     

Wir wünschen uns:

  • Erfahrung und Interesse an Gruppenarbeit mit Schüler*innen (insbesondere Arbeitsgemeinschaften) der 7.-10. Klassen (ca. 12-16 Jahre)
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Erfahrung in der Demokratiepädagogik
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Digitale Grundkenntnisse
  • wertschätzende und verbindliche Zusammenarbeit mit dem Team, der Schulsozialarbeit, der Schulleitung und den Lehrkräften
  • Vernetzung innerhalb des Trägers und am Schulstandort
     

Wir bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • tarifliche Bezahlung (TV-L S8a) + tarifliche Lohnsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)