Wir suchen Verstärkung!

Erzieherin* (m/w/d)

...für die Offene Ganztagsbetreuung an der Schinkel Grundschule

  • in Teilzeit (33,17 Std. / Woche)
  • ab sofort
  • unbefristet

Die Schinkel-Grundschule ist eine musikbetonte Grundschule und liegt in unmittelbarer Nähe des Schlosses Charlottenburg. In dem denkmalgeschützten roten Klinker-Gebäude befinden sich schon seit über 100 Jahren Schulen. Die heutige Schule ist aus der Zusammenlegung der Eosander-Grundschule mit der Schinkel-Grundschule im Jahr 1997 entstanden. Zurzeit lernen hier etwa 660 Schüler:innen, 30 pädagogische Fachkräfte und 60 Lehrer:innen gemeinsam. Das Pestalozzi-Fröbel-Haus ist Kooperationspartner für den Ganztagsbereich der Schinkel-Grundschule.

Der offene Ganztagsbereich (OGB) des PFH an der Schinkel-Grundschule arbeitet u.a. nach den Leitideen des Early Excellence-Ansatzes und dem Prinzip der offenen Arbeit. Die Kinder werden in ihren individuellen Lern- und Entwicklungsprozessen mit ihren Stärken und Bedürfnissen wahrgenommen und gefördert. Hierfür stehen den Kindern der 1.-6. Klassen 10 verschiedene Funktionsräume zur Verfügung.

 

Wir erwarten:

  • staatliche Anerkennung als Erzieher*in 

  • Erfahrung in der Arbeit mit Schulkindern und in der offenen Arbeit 

     

Wir wünschen uns:

  • Entwicklung von Lern- und Erfahrungsangeboten für einzelne Kinder und Gruppen 
  • Kooperation mit den Familien und die Stärkung der Eltern bei der Förderung ihrer Kinder 
  • Förderung und Inklusion aller Kinder am Standort
  • Zusammenarbeit mit Lehrer*innen und anderen Kooperationspartner*innen am Standort
  • fachübergreifende Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Strukturen und Konzepten 
  • Mitwirkung in Gremien des Ganztages, der Schule und des Trägers
  • Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten 
  • Dokumentation und Evaluation konzeptioneller Arbeit 
  • Mitwirkung bei der Ausbildung von Praktikant*innen

Wir bieten:

  • unbefristeten Arbeitsvertrag
  • tarifliche Bezahlung (TV-L S8a) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)