Wir suchen Verstärkung!

Koch/Köchin/Tresenkraft (m/w/d) 

...für die Kita Schillerstraße

Die Kita Schillerstraße befindet sich in Berlin-Charlottenburg mit einem großzügigen Außengelände und vielen Spielmöglichkeiten. Sie bietet Plätze für 115 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Wir arbeiten nach dem pädagogischen Konzept der offenen Arbeit, eingebettet in den Early-Excellence-Ansatz. Die Kita ist räumlich in den "Haus-Bereich" für Kinder 1 von ca. 2,5 Jahren bis zum Schuleintritt und ein "Nest" für Kinder von 1-2,5 Jahren unterteilt. Beide Bereiche haben verschiedene Funktionsräume, in denen die Kinder an ihren Bedürfnissen orientiert, vielfältige Erfahrungen machen und ihre Kompetenzen erweitern können. Die Kita wurden in den Jahren 2024/2025 umfangreich renoviert.

  • in  Teilzeit 32-35 Std./Woche
  • ab sofort
  • unbefristet
     

Ihre Aufgaben:

  • Speiseplanerstellung sowie eigenständige Zubereitung kindgerechter, saisonal frischer vollwertiger Ernährung für 115 Kinder im Alter von 10 Monaten bis zur Einschulung
  • Berücksichtigung von Lebensmittelunverträglichkeiten
  • eigenständige Verbrauchsmeldung unter Einhaltung des Kostensatzes
  • Bestellung, Lagerhaltung und Essensverteilung
  • Abwasch und Reinigung des Arbeitsbereiches
  • Teilnahme an themenrelevanten Dienstbesprechungen in der Kita und beim Träger
  • Ausstattung von Festen

Fachliche Kompetenzen:

  • unabdingbar ist die Einhaltung aller Vorschriften der Lebensmittelhygiene, insbesondere die Einhaltung der Vorgabe des HACCP Konzeptes
  • fundierte Lebensmittelkenntnisse über Zubereitung, Einsatz/Verwendung und Wirkung
  • anwendungssichere Kenntnisse bei der Nutzung technischer Geräte

Wir wünschen uns: 

  •  erwartet wird ein dem Kitaablauf angepasster, eigenverantwortlicher organisatorischer Arbeitsablauf
  • die Fähigkeit zur Teamarbeit
  • ein respektvoller Umgang mit Kindern im Sinne der Partizipation
  • ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen, um den sich ändernden Anforderungen bei der altersgerechten Ernährung der Kinder gerecht zu werden

Wir bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • tarifliche Bezahlung (TV-L6) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)