Wir suchen Verstärkung!
Studienrät*in / Lehrer*in i. d. Tätigkeit eine*r Studienrät*in an der Fachschule des PFH
- ab dem 01.08.2025
- 15 Lehrer*innenwochenstunden
- befristet bis 31.07.2026
Ihr Aufgabengebiet:
Unterricht im Fach Psychologie in der Fachoberschule, in den Lernfeldern 2, 4 und 5 in der Fachschule für Sozialpädagogik, ggf. weiterer Einsatz in der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz und ggf. weitere fachbezogene Fächer in den o. g. Bildungsgängen gem. LBesG Anlage I LBesO A Studienrätin/Studienrat an einer Fachschule mit abgeschlossener wissenschaftlicher Ausbildung und der Befähigung für den höheren Dienst, gemäß den Vorgaben der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Wissenschaft (SenBJW I B 2.2 vom 29.12.2010).
Wir wünschen uns von Ihnen:
Formale Voraussetzungen:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bzw. Nachweis der Befähigung für die Laufbahn des Studienrats gemäß § 11 BLVO bzw. § 20 BLVO.
Das Anforderungsprofil für Lehrkräfte ergibt sich aus der Anlage 2a der AV Lehrkräftebeurteilung, siehe www.berlin.de/sen/bildung/rechtsvorschriften/index.html unter der Überschrift „Dienstrecht“ .
Fachkompetenz:
Vorausgesetzt werden fachliche Kenntnisse und Unterrichtserfahrungen in den o.g. Fachgebieten einschließlich der aktuellen Didaktik und Methodik der Zielgruppen sowie Wissen zu den pädagogischen Konzepten.
Besondere Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der alltagsintegrierten Sprachbildung, insbesondere im Elementarbereich sind obligatorisch, ebenso Praxiserfahrungen in sozialpädagogischen Handlungsfeldern.
Wünschenswert darüber hinaus sind Organisations- und Kooperationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Lösungsorientiertheit sowie die Bereitschaft zu einem flexiblen Einsatz in den o. g. Schulformen inkl. der Einarbeitung in neue Themenbereiche.
Wir bieten Ihnen:
- einen befristeten Arbeitsvertrag
- tarifliche Bezahlung (BesGr. A12 bzw. E 12 TV-L als Lehrer*in bzw. BesGr. A 13 bzw. E13 TV-L als Studienrät*in) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
- Jahressonderzahlung
- tariflichen Krankengeldzuschuss
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub, 24.12. und 31.12. frei
- Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
- gezielte berufliche Weiterentwicklung
- Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- institutionellen Kinderschutz
- ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)