Wir suchen Verstärkung!

Lehrerin/Lehrer (w/m/d) in der Tätigkeit einer Studienrätin/eines Studienrates;
Studienrätin/Studienrat (w/m/d) an einer Fachoberschule/Fachschule; Berufsfachschule

Lehrtätigkeit vornehmlich im Lernfeld 1 bis 4 an der Fachschule und Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz

  • 9 Lehrerwochenstunden

  • ab dem 01.08.2026
  • befristet bis zum 31.07.2027

Aufgabengebiet:

Unterricht im Lernfeld 4 an der Berufsfachschule – vornehmlich Raum und Spiel, sowie auch Raum und Spiel in der Fachschule, kreatives Schreiben in allen Bildungsgängen, sowie praxisbegleitender Unterricht gem. LBesG Anlage I LBesO A Studienrätin/Studienrat an einer Fachschule mit abgeschlossener wissenschaftlicher Ausbildung und der Befähigung für den höheren Dienst, gemäß den Vorgaben der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Wissenschaft (SenBJW I B 2.2 vom 29.12.2010).

Anforderungen:

Formale Voraussetzungen

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bzw. Nachweis der Befähigung für die Laufbahn des Studienrats gemäß § 11 BLVO bzw. § 20 BLVO.

Das Anforderungsprofil für Lehrkräfte ergibt sich aus der Anlage 2a der AV Lehrkräftebeurteilung und ist im Internet unter dem Link www.berlin.de/sen/bildung/rechtsvorschriften/index.html unter der Überschrift „Dienstrecht“ zu finden.

Fachkompetenz

  • Vorausgesetzt werden fachliche Kenntnisse und Unterrichtserfahrungen in den o.g. Fachgebieten einschließlich der aktuellen Didaktik und Methodik der Zielgruppen.
  • Praxiserfahrungen in sozialpädagogischen Handlungsfeldern
  • Wünschenswert sind Organisations- und Kooperationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz und Lösungsorientiertheit sowie flexibler Einsatz in den o. g. Schulformen

zu den Rechtsvorschriften
 

Wir bieten:

  • tarifliche Bezahlung (BesGr. A 13 bzw. E13 TV-L /  BesGr. A12 bzw. E 12 TV-L / je nach Qualifikation) sowie tarifliche Lohnsteigerungen

  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)