Wir suchen Verstärkung!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst für die Einrichtung Juxirkus eine*n Erzieherin*in (m/w/d) als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung (anschließend wird ein anderer Einsatzort am PFH gesucht).
Erzieher*in (m/w/d) für den Juxirkus
- in Teilzeit (30/Woche)
- ab sofort
- unbefristet
Der Juxirkus Schöneberg ist eine Jugendfreizeiteinrichtung mit zirkuspädagogischem Schwerpunkt. Ethischer Code und pädagogische Strategien des Early Excellence Ansatzes sind wichtige Grundsätze seiner Arbeit. Er versteht sich außerdem als Teil der Social Circus Bewegung, die Zirkus primär als Medium zur Entwicklung und Stärkung der Persönlichkeit betrachtet. Unter künstlerisch - pädagogischer Anleitung erlernen hier rund 200 Kinder und Jugendliche zwischen 5 und 18 Jahren verschiedene Zirkusdisziplinen.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse diverser Zirkusdisziplinen
- Erfahrungen sowohl in offener als auch in Gruppenarbeit
- Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit und ohne erhöhten Förderbedarf
- Engagement, Belastbarkeit (mental u. körperlich), Kreativität u. Flexibilität sowohl Teamfähigkeit als auch Selbstständigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und abends sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Kinderreisen
- Planung u. Vorbereitung von Angeboten sowie konzeptionelle Mitgestaltung
- Mitwirkung in Gremien
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- tarifliche Bezahlung (TV-LS8a ) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
- Jahressonderzahlung
- tariflichen Krankengeldzuschuss
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub, 24.12. und 31.12. frei
- Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
- gezielte berufliche Weiterentwicklung
- Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- institutionellen Kinderschutz
- ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Jahressonderzahlung
- tariflicher Krankengeldzuschuss
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub
- Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
- gezielte berufliche Weiterentwicklung
- Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- institutionellen Kinderschutz
- ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- betriebliches Gesundheitsmanagement