Wir suchen Verstärkung!
Sozialpädagog*in/Soziolog*in (m/w/d) 

...als Leitung für das Projekt "Bildungsbotschafter*innen in Kita, Schule und Stadtteil + Koordination "ElternChancen- Mit Elternbegleitung Familien stärken".

  • 19,7 Std. unbefristet, weitere 19,7 Std. befristet bis 31.05.2028
  • ab 01.01.2026

Zum Projekt "Bildungsbotschafter*innen

Zum Projekt "ElternChancen"

Das Projekt „Bildungsbotschafter*innen in Kita, Schule und Stadtteil" sucht eine neue Projektleitung (19,7h unbefristet), die das erfolgreiche Multiplikator*innen-Projekt mit ehrenamtlichen Eltern steuert, motiviert fortführt und weiterentwickelt. Momentane Projektstandorte sind Schöneberg Nord, Tiergarten Süd und im QM Nahariyastraße.

Da sich inhaltlich und vom Einsatzgebiet Synergien ergeben, ist die Koordination des Projektes „ElternChancen - Mit Elternbegleitung Familien stärken" (19,7h - zunächst befristet bis zum 31.05.2028) in Schöneberg Nord an die Stelle angegliedert.

In beiden Projekten arbeiten tolle und fachlich äußerst kompetente Teams, die sich darauf freuen, auch mit der neuen Projektleitung die Gestaltungs- und Entwicklungsspielräume der Projekte im Interesse der Zielgruppen zu nutzen.

Ihre Aufgaben:

Projektleitung & -entwicklung

  • Steuerung und Weiterentwicklung des Bildungsbotschafter*innen-Projekts in verschiedenen Förderkontexten
  • Koordination des ElternChancen Projekts in Schöneberg Nord
  • Recherche von Fördermöglichkeiten, Erstellung von Projektskizzen und Finanzplänen
  • Umsetzung und Leitung neu aufzubauender Standorte/Sozialräume inklusive Personalgewinnung
  • Erarbeitung von Konzepten
  • Qualifizierung & Begleitung der Bildungsbotschafter*innen
  • Organisation und Unterstützung der Durchführung von Qualifizierungszyklen
  • Begleitung und Einsatzplanung der ehrenamtlich aktiven Bildungsbotschafter*innen
  • Vorbereitung und Leitung von Team- und Supervisionstreffen
  • Entwicklung von thematischen Materialien und neuen Angebotsformaten

Netzwerk- und Sozialraumarbeit

  • Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Kitas, Schulen, Familienzentren, Jugendhilfe, Stadtteilmüttern, QM u. a.
  • Repräsentation des Projekts im Sozialraum und auf Fachtagungen
  • Planung und Durchführung von Öffentlichkeitsformaten und Veranstaltungen

Finanzplanung, Organisation & Berichtswesen

  • Finanzplanung und Mittelbewirtschaftung für mehrere Förderprojekte
  • Enge Abstimmung mit Bereichsleitung und Verwaltung
  • Erstellung von Zwischen- und Schlussberichten, Dokumentation und Begleitung von Steuerungsrunden

Wir erwarten:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Soziologie, Politikwissenschaft, Kultur- oder Erziehungswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektentwicklung
  • Sicherheit in Finanzplanung, Dokumentation und Berichtswesen
  • Erfahrung mit niedrigschwelligen, empowernden Angeboten

Wir wünschen uns:

  • Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern und Familien in unterschiedlichen Lebenslagen
  • Kenntnisse in der sozialraumorientierten Arbeit und Netzwerkarbeit
  • Interkulturelle Kompetenz und kultursensible Kommunikationsfähigkeiten
  • Engagement für Bildungsgerechtigkeit

  • Kenntnisse in Öffentlichkeitsarbeit (Print, Social Media)

     

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
  • Mitarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen strategischer Projektsteuerung und praktischer Sozialraumarbeit
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • tarifliche Bezahlung (TVL S15 / E11) je nach Qualifikation, sowie tarifliche Lohnsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)