Wir suchen Verstärkung!  

Erzieher* (m)

...für das Fresh 30 (Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung)

  • ab sofort
  • in Teilzeit (22 Std. / Woche)
  • unbefristet

Das Fresh 30 befindet sich im Schöneberger Norden in der Neue Steinmetzstr. 6. An fünf Tagen in der Woche wird das Fresh 30 als ein Ort der Begegnung, der Vernetzung und der Beratung von Kindern, jugendlichen und jungen Erwachsene im Alter von 12 bis 27 Jahren wahrgenommen. Neben regelmäßig stattfindenden Angeboten, führen wir zeitlich begrenzte Projekte und unterschiedliche z.T. geschlechterspezifische Angebote und Ausflüge durch. Wir haben derzeit Montag und Freitag in der Zeit von 14 bis 19 Uhr, am Dienstag und Donnerstag in der Zeit von 14 bis 20 Uhr und am Mittwoch von 16 bis 20 Uhr geöffnet. Gelegentlich finden an Samstagen Projekte oder Ausflüge statt.

Mehr über das Fresh 30 

 

Aufgabengebiet:

  • Demokratisch partizipative Mitgestaltung des Fresh 30
  • pädagogische Gruppen- und Einzelarbeit mit Besucher*innen
  • Begleitung des Offenen Treffs
  • Planung und Durchführung von Angeboten, Ferienprogrammen, Festen und Veranstaltungen
  • Interdisziplinäre Teamarbeit
  • Beteiligung an administrativen Aufgaben und bei der Konzeptionsentwicklung
  • Teilnahme an Gremien
  • Vernetzung im Sozialraum u.a. mit Schulen und anderen Einrichtungen der Jugendhilfe

Wir erwarten:

  • staatliche Anerkennung als Erzieher*  oder vergleichbare Qualifikationen

     

Wir wünschen uns :

  • Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
  • Freude an der Arbeit mit Kindern, jugendlichen und jungen Erwachsenen
  • eine diversitätssensible und partizipative Grundhaltung
  • Erfahrungen im Kinderschutz
  • Wünschenswert sind Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit und in der Kooperation
    mit Schulen
  • Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbereitschaft

  • Bereitschaft, in den Abendstunden zu arbeiten (bis 19.00/ 20.00 Uhr) und gelegentlich am
    Wochenende

     

Wir bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • tarifliche Bezahlung (TV-L 8a) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)