Wir suchen Verstärkung!
Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)

...als Stellvertretende Leitung für das Nachbarschafts- und Familienzentrum Steinmetzstraße

  • ab sofort
  • in Teilzeit (29,55 Std./Woche)
  • unbefristet
Das Nachbarschafts- und Familienzentrum/ Mehrgenerationenhaus Steinmetzstraße bietet im Norden Schönebergs ein facettenreiches Angebot für Familien in den Bereichen Bildung, Erziehung und Beratung. Neben den Eltern-Kind-Gruppen sind besonders der offene Elterntreff, die Vätertreffs und das Mütterfrühstück sehr beliebt. Auch kommen viele Schüler*innen zu uns, die Unterstützung bei den Hausaufgaben erhalten oder ihre Freizeit hier verbringen möchten. Zahlreiche Freiwillige/ Ehrenamtliche engagieren sich bei uns.
 

Ihre Aufgaben:

  • Sozialpädagogische Arbeit im Nachbarschaftszentrum Steinmetzstraße im offenen Bereich
  • Sozialberatung
  • Koordination des Lernclubs und Leseclubs für Kinder/ Jugendliche im Alter von 5-18 Jahren
  • Moderation des Mütterfrühstücks
  • Organisation und Durchführung des Projekts „Wachse, wachse und gedeihe" (urban gardening)
  •  Mitarbeit in den Projekten der (Familienbildung)
  • Anleitung von Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen

Wir erwarten:

  • abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (mit Erfahrung in der Familienbildung)


     

Wir wünschen uns:

  • Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe
  • Offene Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien (in Hinblick auf das Trägerkonzept EEC)
  • Anleitung von Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen
  • Zusammenarbeit mit Netzwerken und Sozialraumpartnern
  • Teamarbeit und Gremienarbeit
  • Bereitschaft an mindestens 3 Tagen bis 18:30 Uhr zu arbeiten
  • Interesse an Projektentwicklung und Ausbau des Bildungsnetzwerk für Schülerinnen und Schüler

  • Diversitätskompetenz


     

Wir bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • tarifliche Bezahlung (TV-L S11b ) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit fachlichem Gestaltungsspielraum
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Mitarbeit in einer engagierten Abteilung mit klaren fachlichen Leitlinien
  • Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und den Einrichtungsleitungen
  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)