Wir suchen Verstärkung!
Leitung / Sozialpädagogin* (w/d)
... für den Mädchen*treff D3
- ab sofort
- in Teilzeit (29,55Std./Woche)
- unbefristet
Wir suchen eine neue Leitung!
Sozialpädagogin* (w*) in Teilzeit 29,55 h/Woche ab sofort
Der D3 Mädchentreff wendet sich an Mädchen* ab 10 Jahren und junge Frauen* bis 21 Jahre aller sozialen Schichten und jeglicher kulturellen Herkunft. Unser Angebot richtet sich gezielt an Besucherinnen* aus dem Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf.
Der D3 Mädchentreff wird mit den Nutzerinnen* gemeinsam als Erfahrungs- und Lebensraum gestaltet, an dem modelhaft Selbstbestimmung und Selbstverantwortung erlebt und gelebt werden kann. Der Treff soll für die Mädchen* und jungen Frauen* einen Rückzugsort darstellen, in dem sie sich wohlfühlen, Freiräume genießen und zusammen mit ihrer Peergroup Aktivitäten planen und umsetzen können. Gesucht wird eine Leitung für ein Team aus 3 festangestellten Erzieherinnen* und Honorarmitarbeiterinnen*, Praktikantinnen*.
Arbeitsgebiet:
- Teamleitung
- Antrags- und Berichtswesen, Finanzplanung
- Netzwerk- und Gremienarbeit
- Konzept- und Angebotsentwicklung, Planung von Ferienprogrammen und Veranstaltungen (Sommerfest, Tag der offenen Tür, Mädchenfest)
- Teilnahme am pädagogischen Alltag
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen und dem Jugendamt
- Umsetzung von (digitaler) Öffentlichkeitsarbeit
Wir wünschen uns:
- staatlich anerkannte Sozialpädagogin* oder vergleichbaren Abschluss
- Erfahrung in der Koordination oder Leitung von Projekten/Einrichtungen
- eine feministische Grundhaltung
- eine partizipativ-demokratische Grundhaltung
- Fachwissen zu Konzepten der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Freude an der Arbeit mit Mädchen* und jungen Frauen*
- Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbereitschaft
- Interkulturelle Kompetenz
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- tarifliche Bezahlung (TV-L S11b ) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
- Jahressonderzahlung
- tariflichen Krankengeldzuschuss
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub
- Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
- gezielte berufliche Weiterentwicklung
- Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- institutionellen Kinderschutz
- ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, TKcoach, 7minds@work)