Wir suchen Verstärkung!
Erzieher* (m) offene Jugendarbeit
...im Fresh 30
- ab sofort
- in Teilzeit (22 Std./Woche)
- unbefristet
Das Fresh 30 ist eine Einrichtung der offenen Kinder- und Jugendarbeit im Schöneberger Norden, Neue Steinmetzstraße 6. Wir bieten Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 12 bis 27 Jahren einen offenen Raum für Begegnung, Austausch, Beteiligung und persönliche Entwicklung. Neben dem offenen Treff gestalten wir regelmäßig sportliche, kreative, kulturelle und medienpädagogische Angebote sowie Workshops, Ferienprogramme und Ausflüge. Wir unterstützen Jugendliche außerdem bei schulischen und beruflichen Fragen und bieten Raum für die Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen, politischen und persönlichen Themen. Unsere Besucherschaft besteht überwiegend aus männlich gelesenen Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Daher bildet die geschlechterreflektierte Jungenarbeit einen zentralen Schwerpunkt unserer pädagogischen Tätigkeit. Aus Gründen einer ausgewogenen Geschlechterrepräsentation im Team und aufgrund des besonderen pädagogischen Schwerpunkts der Jungen*arbeit suchen wir gezielt eine männliche pädagogische Fachkraft.
Wir möchten männlich gelesenen Jugendlichen unterschiedliche positive Bezugspersonen anbieten und sie bei der Auseinandersetzung mit Männlichkeitsbildern, Geschlechterrollen, Identität, Sexualität, Beziehungen, Konflikten und gesellschaftlichen Erwartungen begleiten
Deine Aufgaben
- Gestaltung und Begleitung des Offenen Treffs
- pädagogische Gruppen- und Einzelarbeit mit Besucher*innen
- Planung und Durchführung von Angeboten (im sportlichen, kreativen, kulturellen oder medienpädagogischen Bereich), Ferienprogrammen, Festen und Veranstaltungen
- Interdisziplinäre Teamarbeit
- Beteiligung an administrativen Aufgaben und bei der Konzeptionsentwicklung
- Teilnahme an Gremien
- Vernetzung im Sozialraum u.a. mit Schulen und anderen Einrichtungen der Jugendhilfe
- Unterstützung bei schulischen Herausforderungen, beruflicher Orientierung
- Förderung von Partizipation, demokratischer Mitbestimmung und gesellschaftlicher Teilhabe
- Begleitung von Konflikten und Förderung eines respektvollen Miteinanders
- Zusammenarbeit im pädagogischen Team sowie Beteiligung an der Konzeptentwicklung und administrativen Aufgaben
- Vernetzung mit Schulen, Jugendhilfeeinrichtungen und weiteren Kooperationspartner*innen im Sozialraum
- Teilnahme an Fachgremien und Netzwerktreffen
Wir erwarten:
- staatliche Anerkennung als Erzieher
- Interesse an geschlechterreflektierter Jungen*arbeit und der kritischen Auseinandersetzung mit Männlichkeitsbildern und gesellschaftlichen Rollenbildern
- Eine diversitätssensible, diskriminierungskritische und partizipative pädagogische Haltung
- Offenheit gegenüber unterschiedlichen Lebensrealitäten, sexuellen Orientierungen und geschlechtlichen Identitäten
- Interesse an sportlichen, kulturellen oder medienpädagogischen Angeboten
- Freude an der Beziehungsarbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden (bis 19, 20 oder 21 Uhr) und gelegentlich samstags
Wünschenswert sind Erfahrungen in:
- der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- der geschlechterreflektierten Jungen*arbeit
- der Planung und Durchführung von Sport-, Kultur- oder Medienangeboten
- der schulischen und beruflichen Orientierung und Beratung
- Konfliktmanagement, Deeskalation und Gewaltprävention
- Kinderschutz
- Netzwerk- und Gremienarbeit sowie der Kooperation mit Schulen
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- tarifliche Bezahlung (TV-L 8a ) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit fachlichem Gestaltungsspielraum
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeit in einer engagierten Abteilung mit klaren fachlichen Leitlinien
- Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und den Einrichtungsleitungen
- Jahressonderzahlung
- tariflichen Krankengeldzuschuss
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
- Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
- gezielte berufliche Weiterentwicklung
- Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)