Wir suchen Verstärkung!

Integrationslots*in (m/w/d) 

...im Bezirk Tempelhof-Schöneberg/Fokus Schöneberg, Tempelhof und Fridenau

Ziel dieses Projekts ist es die Integration und Teilhabe von geflüchteten und neu zugewanderten Menschen zu fördern. Integrationslots*innen sind Sprach- und Kulturmittelnde und unterstützen Migrant*innen in Behörden und Einrichtungen.

  • in Teilzeit (mind. 30 Std./Woche)
  • ab sofort
  • Befristet bis 31.12.2025

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Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: 

  • Sprachmittlung in Geflüchtetenunterkünften sowie bei Behörden/Institutionen des Sozialraums, z.B. Jobcenter, Fachdienste, Schulen, etc.
  • Unterstützung im Schriftverkehr
  • Begleitung im Bereich Wohnen, Arbeit, Gesundheit, etc.
  • Informationsvermittlung und Weiterleitung in Angebote im Bereich Soziales, Kultur, Hilfen und Unterstützung vor Ort im Kiez
  • Verweisberatung und ggf. Begleitung zu Beratungsstellen und Angeboten wie z.B. Integrations- und Sprachkurse, Terminbegleitungen, Aus- und Weiterbildung, Zeugnisanerkennung, in Institutionen bzgl. Familie, Schule und Kinder, Sozialberatung, Schuldnerberatung, Familienservicebüros, etc.

Die Arbeit findet dezentral an verschiedenen Einsatzorten statt.

Wir wünschen uns:

  • ausreichende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (min. B2-Niveau)
  • verhandlungssichere/muttersprachliche Fähigkeiten in Ukrainisch und Russisch, gerne Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache mit mindestens sehr gut
  • Grundkenntnisse EDV (Microsoft Outlook, Excel, Word)
  • Bereitschaft eine Weiterqualifizierung zu erwerben
  • wünschenswert aber keine Voraussetzungen sind Erfahrungen in sozialen Tätigkeitsfeldern
  • wünschenswert aber keine Voraussetzungen ist eine vorhandene Qualifizierung zum/zur Integrationslots*in, alternativ SprInt

Wir bieten Ihnen:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • tarifliche Bezahlung (TV-L E3 ) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub, 24.12. und 31.12. frei
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • institutionellen Kinderschutz
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)