Wir suchen Verstärkung!
Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in (m/w/d) als Koordinator*in

...für das Nachbarschafts- und Familienzentrum Steinmetzstraße / MGH Schöneberg

  • in Teilzeit für 10 Std/Woche
  • ab sofort
  • befristet bis 31.12.2025

Die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe im Pestalozzi-Fröbel-Haus (PFH) ist ein Verbund von Praxiseinrichtungen und beschäftigt rund 650 Mitarbeiter*innen in den Bezirken Tempelhof-Schöneberg, Friedrichshain-Kreuzberg, Charlottenburg-Wilmersdorf, Mitte und Neukölln. Dazu gehören Kindertagesstätten, Ganztagsbereiche für Grundschulkinder, Familienzentren, Einrichtungen der offenen Jugendarbeit, Beratungsstellen, Projekte für Sozialarbeit an und in Schulen und viele weitere Angebote der Kinder- und Jugendhilfe. Das Nachbarschafts- und Familienzentrum/ Mehrgenerationenhaus Steinmetzstraße bietet im Norden Schönebergs ein facettenreiches Angebot für Familien in den Bereichen Bildung, Erziehung und Beratung. Neben den Eltern-Kind-Gruppen sind besonders der offene Elterntreff, die Vätertreffs und das Mütterfrühstück sehr beliebt. Auch kommen viele Schüler*innen zu uns, die Unterstützung bei den Hausaufgaben erhalten oder ihre Freizeit hier verbringen möchten. Zahlreiche Freiwillige/ Ehrenamtliche engagieren sich bei uns.

Arbeitsgebiet:

  • Öffentlichkeitsarbeit, Koordination des Mehrgenerationenhaus
  • Durchführung offener Angebote
  • Angeboten der Zielgruppen begleiten, zum Beispiel Mütterfrühstück
  • Netzwerk- und Gremienarbeit
  • Planung und Durchführung von Beratungs- und Begleitungsangeboten

zum Nachbarschafts- und Familienzentrum Steinmetzstraße

 

Wir wünschen uns:

  • staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation
  • Spaß und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Fähigkeit zur Teamarbeit
  • Wertschätzung von Diversität

  • Begeisterung für die Entwicklung neuer Ideen

  • Bereitschaft, auch nachmittags und am Wochenende zu arbeiten

     

     

Wir bieten:

  • tarifliche Bezahlung (TV-L S11b) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub, 24.12. und 31.12. frei
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)