Wir suchen Verstärkung!
Sozialpädagog*in (w/m/d)

...als Projektmitarbeiter*in für das Stadtteilzentrum Marie-Li.

  • befristet bis 31.12.2026
  • ab sofort
  • Teilzeit (35 Std. / Woche)


Das Stadtteilzentrum Marie-Li sucht Verstärkung. Seit 2024 bietet ist das Marie-Li mit Beratungs-, Bildungs- und Begegnungsangebote sowie kulturellen Aktivitäten an zwei Standorten (in der Bruno-Möhring-Straße in Marienfelde und im Gemeinschaftshaus Lichtenrade) aktiv. Schon nach kurzer Zeit ist es zum gut besuchten Anlaufpunkt für viele Engagierte, Initiativen und Kooperationspartner geworden. Die Qualitätsstandards des Pestalozzi-Fröbel-Haus (u.a. Demokratische Partizipation, Sozialraumorientierung, Early-Excellence und Inklusion) erreichen mit der sozialräumlichen Arbeit alle Generationen.

Zur Einrichtung


Aufgabenbereich:

  • Fortführung, bedarfsorientierte Entwicklung und Durchführung von Angeboten des Stadtteilzentrums
  • Begleitung und Anleitung, Koordination von Honorarkräften und Ehrenamtlichen
  • Zusammenarbeit mit Initiativen und Kooperationspartner*innen im Sozialraum
  • administrative und organisatorische Aufgaben
  • sozialräumliche Angebote im Stadtteilzentrum
  • Begleitende Soziale Arbeit mit Methoden der Freiwilligenkoordination Intermediäre Soziale Arbeit mit Methoden der Gemeinwesenarbeit durch Informationsvermittlung
  • Veranstaltungsorganisation und Öffentlichkeitsarbeit für das Stadtteilzentrum Marie-Li und in Kooperationen mit lokalen Akteur*innen
  • Projektentwicklung und Anpassung durch (Mit-)Entwicklung von Befragungsinstrumenten und Rückspielen der Ergebnisse in sozialräumliche Netzwerke
     

Wir erwarten:

  • staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in

     

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Erfahrungen in der Gemeinwesen- und Stadtteilarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerk- und Gremienarbeit
  • Organisationsfähigkeit, Angebotsentwicklung, Koordinationsaufgaben im Stadtteilzentrum
  • Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
  • Interkulturelle Kompetenz
     

Wir bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • tarifliche Bezahlung (TV-L S11b) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)