Wir suchen Verstärkung!
Sozialpädagog*in (w/m/d)
...als Projektmitarbeiter*in für das Stadtteilzentrum Marie-Li.
- befristet bis 31.12.2026
- ab sofort
- Teilzeit (35 Std. / Woche)
Das Stadtteilzentrum Marie-Li sucht Verstärkung. Seit 2024 bietet ist das Marie-Li mit Beratungs-, Bildungs- und Begegnungsangebote sowie kulturellen Aktivitäten an zwei Standorten (in der Bruno-Möhring-Straße in Marienfelde und im Gemeinschaftshaus Lichtenrade) aktiv. Schon nach kurzer Zeit ist es zum gut besuchten Anlaufpunkt für viele Engagierte, Initiativen und Kooperationspartner geworden. Die Qualitätsstandards des Pestalozzi-Fröbel-Haus (u.a. Demokratische Partizipation, Sozialraumorientierung, Early-Excellence und Inklusion) erreichen mit der sozialräumlichen Arbeit alle Generationen.
Aufgabenbereich:
- Fortführung, bedarfsorientierte Entwicklung und Durchführung von Angeboten des Stadtteilzentrums
- Begleitung und Anleitung, Koordination von Honorarkräften und Ehrenamtlichen
- Zusammenarbeit mit Initiativen und Kooperationspartner*innen im Sozialraum
- administrative und organisatorische Aufgaben
- sozialräumliche Angebote im Stadtteilzentrum
- Begleitende Soziale Arbeit mit Methoden der Freiwilligenkoordination Intermediäre Soziale Arbeit mit Methoden der Gemeinwesenarbeit durch Informationsvermittlung
- Veranstaltungsorganisation und Öffentlichkeitsarbeit für das Stadtteilzentrum Marie-Li und in Kooperationen mit lokalen Akteur*innen
- Projektentwicklung und Anpassung durch (Mit-)Entwicklung von Befragungsinstrumenten und Rückspielen der Ergebnisse in sozialräumliche Netzwerke
Wir erwarten:
staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Erfahrungen in der Gemeinwesen- und Stadtteilarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerk- und Gremienarbeit
- Organisationsfähigkeit, Angebotsentwicklung, Koordinationsaufgaben im Stadtteilzentrum
- Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
- Interkulturelle Kompetenz
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- tarifliche Bezahlung (TV-L S11b) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
- Jahressonderzahlung
- tariflichen Krankengeldzuschuss
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
- Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
- gezielte berufliche Weiterentwicklung
- Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)