Wir suchen eine(n) Koch / Köchin als Abwesenheitsvertretung

...für unsere Kita Kastanienallee.

Die Kita Kastanienallee befindet sich in Berlin-Charlottenburg mit einem großzügigen Außengelände und vielen Spielmöglichkeiten. Sie bietet Plätze für 130 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Wir arbeiten nach dem pädagogischen Konzept der offenen Arbeit, eingebettet in den Early-Excellence-Ansatz. Die Kita ist räumlich in den "Haus-Bereich" für Kinder von ca. 2 Jahren bis zum Schuleintritt und ein "Nest" für Kinder von 10 Monaten bis ca. 2 Jahren unterteilt. Beide Bereiche haben verschiedene Funktionsräume, in denen die Kinder an ihren Bedürfnissen orientiert, vielfältige Erfahrungen machen und ihre Kompetenzen erweitern können.
 

  • ab sofort

  • befristet bis 31.12.2027
  • 35 - 39,4 Wochenstunden

Aufgabenbereich:

  • Speiseplanerstellung sowie eigenständige Zubereitung kindgerechter, saisonal frischer vollwertiger Ernährung für 130 Kinder im Alter von 10 Monaten bis zur Einschulung

  • Berücksichtigung von Lebensmittelunverträglichkeiten

  • eigenständige Verbrauchsmeldung unter Einhaltung des Kostensatzes

  • Bestellung, Lagerhaltung und Essensverteilung

  • Abwasch und Reinigung des Arbeitsbereiches

  • Teilnahme an themenrelevanten Dienstbesprechungen in der Kita und beim Träger

  • Ausstattung und Begleitung von Festen von Festen

Wir erwarten:

  • Ausbildungsabschluss als Köch*in oder vergleichbare Qualifikationen

  • unabdingbar ist die Einhaltung aller Vorschriften der Lebensmittelhygiene, insbesondere die Einhaltung der Vorgaben des HACCP Konzeptes

  • fundierte Lebensmittelkenntnisse über Zubereitung, Einsatz/Verwendung und Wirkung

  • anwendungssichere Kenntnisse bei der Nutzung technischer Geräte

Wir wünschen uns:

  • ein dem pädagogischen Kitaablauf angepasster, eigenverantwortlicher organisatorischer Arbeitsablauf

  • die Fähigkeit zur Teamarbeit

  • ein respektvoller Umgang mit Kindern und Fachkräften im Sinne der Partizipation

  • ein hohes Maß an Zuverlässigkeit

  • Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen, um den sich ändernden Anforderungen bei der altersgerechten Ernährung der Kinder gerecht zu werden

Wir bieten:

  • tarifliche Bezahlung (TV-L E 5) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)