Wir suchen Verstärkung!
Erzieher*in (m/w/d)

...für die Offene Ganztagsbetreuung an der Stechlinsee-Grundschule

  • in Teilzeit (33 Std./Woche)
  • ab sofort
  • unbefristet

Gestalten Sie die Lern- und Erfahrungsangebote für und mit Grundschulkindern am Vor- und Nachmittag im Ganztagsbereich (OGB) an der Stechlinsee-Grundschule. 650 Schülerinnen und Schüler werden hier unterrichtet. Davon nutzen ca. 310 Schülerinnen und Schüler die PFH-Ganztagsbetreuung.

Informationen zur Ganztagsbetreuung und zur Schule:

www.pfh-bundesallee.de

www.stechlinsee-grundschule.de

Wir wünschen uns:

  • staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Erfahrung in der Arbeit mit Schulkindern

  • Interesse, neue Strukturen und Konzepte zu entwickeln

  •  Mitarbeit am Schul- und Ganztagsprogramm

  • Zusammenarbeit mit Erzieher*innen und Lehrer*innen sowohl am Vormittag als auch am  Nachmittag 

  • Entwicklung von Lern- und Erfahrungsangeboten für einzelne Kinder und für Gruppen

  • Bereitschaft zur systematischen Dokumentation kindlicher Entwicklungsprozesse

  • Kooperation mit den Familien und die Stärkung der Eltern bei der Förderung ihrer Kinder

  • Förderung und Integration benachteiligter Kinder

  • Mitwirkung in schulischen Gremien

  • Bereitschaft, die konzeptionelle Arbeit zu dokumentieren und evaluieren zu lassen

  • Mitwirkung bei der Ausbildung von Praktikant*innen im Sinne des Stiftungsgesetztes

  • Flexibilität bei den Arbeitszeiten

  • Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien

Wir bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • tarifliche Bezahlung (TV-L S8a) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • institutionellen Kinderschutz
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)