Wir suchen Verstärkung!
Erzieher*in im Nest (m/w/d)

... für unsere Kita Schillerstraße

  • in Vollzeit mit 39,4 Std. / pro Woche / Teilzeit auch möglich
  • ab sofort
  • unbefristet

Wir suchen eine engagierte Erzieher*in als Verstärkung für unseren Nest-Bereich in der Kita Schillerstraße.

Die Kita Schillerstraße befindet sich in Berlin-Charlottenburg mit einem großzügigen Außengelände und vielen Spielmöglichkeiten. Sie bietet Plätze für 115 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. 
Die Kita ist räumlich in den "Haus-Bereich" für Kinder von ca. 2,5 Jahren bis zum Schuleintritt und ein "Nest" für Kinder von 1-2,5 Jahren unterteilt. Beide Bereiche haben verschiedene Funktionsräume, in denen die Kinder an ihren Bedürfnissen orientiert, vielfältige Erfahrungen machen und ihre Kompetenzen erweitern können.
Wir arbeiten nach dem pädagogischen Konzept der offenen Arbeit, eingebettet in den Early-Excellence-Ansatz.


Unsere pädagogische Arbeit steht auf folgenden Säulen: 
• beobachten und dokumentieren 
• ressourcenorientierter Blick auf die Kinder 
• Eltern als Experten ihrer Kinder
 

Die Kita wurden in den Jahren 2024/2025 umfangreich renoviert.

 

Wir erwarten:

  • staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation

Wir wünschen uns:

  • Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
  • Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbereitschaft
  • Beteiligung an der Konzeptionsentwicklung im Sinne des Early-Excellence-Ansatzes
  • Mitarbeit als Bezugserzieher*in in der Offenen Arbeit

Wir bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • tarifliche Bezahlung (TV-L S8a) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)