Das Pestalozzi-Fröbel-Haus (PFH) ist eine Berliner Stiftung des öffentlichen Rechts, Träger von Ausbildungsstätten für Erzieher*innen sowie Einrichtungen der sozialpädagogischen Praxis wie Kindertagesstätten, Ganztagsbereiche an Schulen, Familienzentren, Beratungsstellen, Projekte der Jugendsozialarbeit und vielen weiteren Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Menschen aus der Nachbarschaft und Geflüchtete.

Wir arbeiten aktiv an 60 Standorten mit Angeboten, Projekten, Einrichtungen und Schulen.

Derzeit sind über 750 Fachkräfte beim Pestalozzi-Fröbel-Haus angestellt. Unsere Einrichtungen orientieren sich in ihrer Arbeit an dem Early-Excellence-Ansatz.

Wir suchen eine*n

Bibliothekar*in (w/m/d)

  • ab 01.10.2026
  • unbefristet
  • in Teilzeit (19,7 Wochenstunden)

Aufgabenbereich:

  • Datenbankpflege und bibliothekarische Erschließung:
  • Katalogisierung nach RDA im Bibliothekssystem BIBLIOTHECAplus
  • Medienmanagement und -bearbeitung
  • Administrative Betreuung der Bibliothekssoftware
  • Planung und Durchführung des Auskunfts- und Beratungsdienstes mit Schwerpunkt auf inhaltlicher Zuarbeit für Lehrkräfte und Nutzer*innen. Fachrecherche und Auskunftsdienst
  • Pflege und inhaltliche Betreuung der Bibliothekswebsite
  • Betreuung der technischen Infrastruktur der Bibliothek (PC-Arbeitsplätze, Ausleihsysteme, Druck- und Scan-Geräte
     

Wir erwarten:

  • Ausbildung im Bereich Bibliothekswesen bzw. einen vergleichbaren Abschluss
  • Berufserfahrung in einer Spezialbibliothek
  • Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen mit Bibliotheks-Systemen, vorzugsweise BIBLIOTHECAnext
  • Kenntnisse bibliothekarischer Regelwerke
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Medien und mit IT-basierten Informationsdienstleistungen wie z.B. Fachdatenbanken, Lernplattformen
  • Wünschenswert: Kenntnisse der Fachgebiete der sozialpädagogischen Arbeit und sozialpädagogischen Ausbildung
  • Vermittlung von Medien- und Informationskompetenz bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen

Wir bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • tarifliche Bezahlung (TV-L E 9a) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)