Wir suchen Verstärkung!
Erzieher*in (m/w/d)
... für den Ganztagsbereich an der Fichtelgebirge-Grundschule
- ab sofort
- in Teilzeit (30 Std./Woche)
- unbefristet
Wir arbeiten offen in unseren Bildungsräumen nach dem Early Excellence-Ansatz in der Offenen Ganztagbetreuung in der Fichtelgebirge GS.
Seit August 2005 ist das Pestalozzi-Fröbel-Haus Kooperationspartner der Grundschule und bietet den Schülerinnen und Schülern die Offene Ganztagsbetreuung (OGB) an.
Das Pestalozzi-Fröbel-Haus wurde 1874 gegründet und bildet Erzieherinnen und Erzieher aus und ist gleichzeitig Träger zahlreicher Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe. Pädagogisches Leitkonzept des Pestalozzi-Fröbel-Hauses ist der Early Excellence-Ansatz.
Mehr Informationen zum Early Excellence-Ansatz
Charakteristisch und grundlegend für den Early Excellence-Ansatz ist die positive Haltung, die wir Erzieher gegenüber den Kindern einnehmen. Jedes Kind wird in seiner Persönlichkeit respektiert und wertgeschätzt. Der Blick richtet sich auf die Stärken, die jedes Kind hat und die gilt es zu fördern. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Eltern, denn sie sind die ersten Erzieher und damit die Experten ihrer Kinder. Außerdem ist uns die Vernetzung mit anderen Einrichtungen im Kiez wichtig.
Wir kooperieren eng mit den Lehrkräften und der Schulleitung und betreuen die Schulkinder in einer Öffnungszeit von 6:00 - 18:00hr. Die ausgeschriebene Stelle bezieht sich auf die Nachmittagszeit.
Wir betreuen aktuell 330 Kinder und das Team besteht aus 21 Erzieher*innen
Wir erwarten:
Staatliche Anerkennung als Erzieher*in
Wir wünschen uns:
- Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
- engagierte Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Beteiligung an der Konzeptweiterentwicklung nach Early Excellence
- Arbeiten in der Offenen Arbeit als Bezugserzieher*in
- Anleitung von Praktikant*innen
- Kreativität, Selbständigkeit und Humor
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- tarifliche Bezahlung (TV-L S8a) + tarifliche Lohnsteigerungen
- Jahressonderzahlung
- tariflichen Krankengeldzuschuss
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
- Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
- gezielte berufliche Weiterentwicklung
- Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)