Wir suchen Verstärkung!
Sozialpädagog*in (m/w/d) 

... als Fachreferent*in Jugendförderung / Offene Kinder- und Jugendarbeit

  • in Teilzeit (19,7 Std./Woche)
  • ab sofort
  • unbefristet

Ihre Aufgaben

  • Beratung & Unterstützung: Sie beraten und begleiten die Einrichtungsleitungen und Teams im Bereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit bei der Weiterentwicklung ihrer pädagogischen Arbeit.
  • Fördermittel & Berichtswesen: Sie verantworten Anträge (inhaltlich und in der Finanzplanung) und Berichte, behalten gesetzliche Vorgaben und Wirkungsorientierung im Blick.
  • Qualitätsentwicklung: Sie gestalten und sichern die Struktur- und Prozessqualität in der Jugendförderung nach aktuellen fachlichen Standards.
  • Vernetzung & Schnittstelle: Sie agieren als Bindeglied zwischen Einrichtungen, Bereichsleitung und zentralen Servicebereichen und fördern die Zusammenarbeit aller Akteur*innen.
  • Vertretung & Fachpolitik: Sie vertreten das PFH in relevanten Gremien und Netzwerken und bringen Impulse in die fachpolitische Diskussion ein.
  • Prozessgestaltung: Sie entwickeln partizipative Verfahren zur Qualitäts- und Konzeptentwicklung und begleiten deren Implementierung.
  • Projektmanagement: Sie koordinieren Projekte im Bereich Jugendförderung und begleiten Veränderungsprozesse.

     

Wir wünschen uns:

  • staatliche anerkannte Sozialpädagog*in, Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie im 5GB VIII (insbesondere §11 und §13) Berufserfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
  • Kommunikations- und Teamkompetenz, Organisationsstärke, Innovationsbereitschaft und Empathie.
  • Kenntnisse im Fördermittelmanagement
    und Berichtswesen sind wünschenswert.

Wir bieten:

  • tarifliche Bezahlung (TV-L S15) + tarifliche Lohnsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub, 24.12. und 31.12. frei
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)