Wir suchen Verstärkung!

Erzieher*in (m/w/d)

... für das Team der Natur- und Werkpädagogik an derGrundschule

  • in Teilzeit (29,55 Std./ Woche)
  • ab sofort
  • befristet bis 31.12.2025 als Krankkeitsvertretung

Das Pestalozzi-Fröbel Haus ist eine Stiftung des öffentlichen Rechts mit einer Tradition in der sozialen Arbeit seit 1874 im Herzen Berlins. Unsere Einrichtungen orientieren sich am Early Excellence-Ansatz und folgen der Leitidee des Lernens mit Kopf, Herz und Hand. 

Nach diesen Grundsätzen gestalten wir Angebote an Grundschulen. Wir  suchen eine*n Erzieher*in für unser Team der Natur- und Werkpädagogik an der Grundschule am Fliederbusch. Eine Werkstatt und ein Schulgarten sind vorhanden.

Aufgaben im Rahmen der pädagogischen Arbeit

  • Fortbildungsverpflichtung

  • Regelung aller inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben für die pädagogischen Angebote und Betreuung inklusive Finanzplanung

  • Beteiligung an der Gestaltung von Innen- und Außenräumen

  • Führen einer Werkstatt, Anschaffungsplanung von Maschinen

  • Ansprechpartner*in für Kinder und /oder Sorgeberechtigte

  • Betreuung und Beaufsichtigung der Zielgruppe

  • Individuelle Zuwendung bei besonderen Problemlagen

  • Zusammenarbeit und Kooperation mit außerschulischen Stützsystem und Institutionen im Sozialraum

  • Gestaltung der Angebots-/Tagesstruktur

  • Beobachtung und Dokumentation von Gruppenprozessen

  • Gestaltung (digitaler) Angebote

  • Begleitung (Betreuung, Beratung, Empfehlungen) von Gruppen und einzelnen Kindern

  • Entwicklung, Organisation und Durchführung von Ausstellungen und Veranstaltungen (Aufführung, Feiern) 

  • Konzeption und Durchführung von freien und angeleiteten Spielen

  • Konzeption, Planung und Durchführung von Arbeitsprozessen und Unterrichtsstunden in Werkstatt oder Garten, mit Honigbienen

  • Beteiligung der Kinder

  • Konzeption, Planung von Angeboten, Unterrichtsvorbereitung

  • Vermittlung von Lerninhalten, Unterrichtsinhalten, Bezugnahme zum Rahmenlehrplan Sachunterricht/NaWi, BNE

  • Verknüpfung von schulischen Lerninhalten mit NWP

  • Konkretisierung von naturpädagogischen Themen und Inhalten

  • Maschinenschein (bei Arbeit mit Maschinen in der Werkstatt)

  • Gute Arbeitsschutzkenntnisse

  • Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen einzelner Kinder (Lernentwicklungsplanung)

  • Eingewöhnung bzw. Übergangsgestaltung

  • Kenntnis und Einhaltung von Abläufen bei Kindeswohlgefährdung

  • Unterstützung pädagogischer Ziele und Arbeitsformen

  • Regelmäßige Reflexion der pädagogischen Praxis

  • Teilnahme an Trägerveranstaltungen

  • Aktive Teilnahme an MA-Besprechungen und Teamsitzungen

  • Beteiligung an Konzeptionsentwicklungen

  • Aktive Mitarbeit am Gelingen der Kooperation und Organisation

  • Anleitung von Praktikant*innen (Basis)

  • Anleitung und Mitwirkung bei Einarbeitung von neuen Mitarbeiter*innen Lern- und Entwicklungsgespräche, Dokumentation und Berichte

  • Ferienangebote

  • Entwicklungsgespräche mit Sorgeberechtigten in Abstimmung mit den Klassenteams

Schwerpunkt ist die werkpädagogische Gruppenarbeit mit Schüler*innen. Aufgaben sind Planung und Durchführung praktischer Angebote in Werkstatt und Garten, Anleitung im sicheren Umgang mit Werkzeugen, sowie individuelle Begleitung der Schüler*innen zu Lernerfolgen. 

Die Zusammenarbeit mit Schule und Eltern, Dokumentation und Reflexion der Arbeit, Konzeptionsentwicklung gehören ebenfalls dazu.

mehr Information zur Natur- und Werkpädagogik
 

 Wir wünschen uns:

  •  staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation

  •   Erfahrung in natur- und werkpädagogischer Gruppenarbeit mit Schüler*innen in herausfordernden Lern- und Lebenssituationen und deren individuelle Begleitung zu Lernerfolgen

  •   Arbeitsschwerpunkt Werkstatt, künstlerische Angebote, Holz, Metall, Keramik

  • enge Kooperation im Zweierteam mit einer Naturpädagog*in und mit allen schulischen Fachkräften

  •    Zusammenarbeit mit Eltern

  •    Vernetzung innerhalb des Trägers

 

Wir bieten:

  • tarifliche Bezahlung (TV-L S11b) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub, 24.12. und 31.12. frei
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Reisen
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)