Wir suchen Verstärkung!
Projektleitung (m/w/d) Integrationslots*innen

  • in Teilzeit (29,55 Std./Woche)
  • ab sofort
  • befristet bis 31.12.2024, Verlängerung angestrebt

Ziel dieses Projekts ist es die Integration und Teilhabe von geflüchteten und neu zugewanderten Menschen zu fördern. Integrationslots*innen sind Sprach- und Kulturmittelnde und unterstützen Migrant*innen.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: 

  • Personalverantwortung für 7-9 Integrationslots*innen und eine*n Projektmitarbeiter*in
  • Budgetkoordination, vorbereitendes Controlling
  • Projektplanung, Berichterstattung, Dokumentation
  • Teamleitung & Teamentwicklung, Dokumentation & Abstimmung der Projekt-Konzeption
  • Koordination und Leitung regelmäßiger Teamsitzungen
  • Koordination der Qualifizierungstermine
  • Abstimmung des bezirklichen Einsatzes mit Kooperationspartnern*innen, Einsatzorten, Bezirk
  • Abstimmung der Sprachbedarfe im Bezirk mit der Bezirkskoordination
  • Teilnahme an monatlichen Treffen mit Bezirks-Koordinator*innen
  • Teilnahme an Trägertreffen, Austauschrunden, bezirklichen/ sozialräumlichen Netzwerkrunden etc.
  • Kommunikation und Berichterstattung
  • regelmäßige Berichterstattung an die Senatsverwaltung, programmbegleitende Fachstelle(n) und Bezirkskoordination
  • Projekt-Monitoring, Qualitätssicherung, Evaluation und Projektanpassung
  • Erstellen, ggf. Anpassen der Personalentwicklung

Wir wünschen uns:

  • Hochschulabschluss in Politikwissenschaft, Kulturwissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder vergl. Qualifikation 
  • Freude an koordinierender, dokumentierender und sozialräumlich vernetzender Arbeit
  • Vielseitige, tätigkeitsbezogene Fachkenntnisse
  • Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerk- und Gremienarbeit
  • Sozialräumliche Orientierung und Projektentwicklung 

Wir bieten:

  • tarifliche Bezahlung (TV-L E10 Bewertungsvermutung) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • institutionellen Kinderschutz
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement