Wir suchen Verstärkung!
Projektleitung (m/w/d) Integrationslots*innen
- in Teilzeit (29,55 Std./Woche)
- ab sofort
- befristet bis 31.12.2024, Verlängerung angestrebt
Ziel dieses Projekts ist es die Integration und Teilhabe von geflüchteten und neu zugewanderten Menschen zu fördern. Integrationslots*innen sind Sprach- und Kulturmittelnde und unterstützen Migrant*innen.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- Personalverantwortung für 7-9 Integrationslots*innen und eine*n Projektmitarbeiter*in
- Budgetkoordination, vorbereitendes Controlling
- Projektplanung, Berichterstattung, Dokumentation
- Teamleitung & Teamentwicklung, Dokumentation & Abstimmung der Projekt-Konzeption
- Koordination und Leitung regelmäßiger Teamsitzungen
- Koordination der Qualifizierungstermine
- Abstimmung des bezirklichen Einsatzes mit Kooperationspartnern*innen, Einsatzorten, Bezirk
- Abstimmung der Sprachbedarfe im Bezirk mit der Bezirkskoordination
- Teilnahme an monatlichen Treffen mit Bezirks-Koordinator*innen
- Teilnahme an Trägertreffen, Austauschrunden, bezirklichen/ sozialräumlichen Netzwerkrunden etc.
- Kommunikation und Berichterstattung
- regelmäßige Berichterstattung an die Senatsverwaltung, programmbegleitende Fachstelle(n) und Bezirkskoordination
- Projekt-Monitoring, Qualitätssicherung, Evaluation und Projektanpassung
- Erstellen, ggf. Anpassen der Personalentwicklung
Wir wünschen uns:
- Hochschulabschluss in Politikwissenschaft, Kulturwissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder vergl. Qualifikation
- Freude an koordinierender, dokumentierender und sozialräumlich vernetzender Arbeit
- Vielseitige, tätigkeitsbezogene Fachkenntnisse
- Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerk- und Gremienarbeit
- Sozialräumliche Orientierung und Projektentwicklung
Wir bieten:
- tarifliche Bezahlung (TV-L E10 Bewertungsvermutung) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
- Jahressonderzahlung
- tariflichen Krankengeldzuschuss
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub
- Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
- gezielte berufliche Weiterentwicklung
- Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- institutionellen Kinderschutz
- ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- betriebliches Gesundheitsmanagement