Zum einzigartigen Profil des Pestalozzi-Fröbel-Hauses gehört, dass sich sowohl Schulen im Berufsfeld Sozialwesen als auch Kindertagesstätten, Ganztagsbereiche für Grundschulkinder, Familienzentren, Beratungsstellen, Projekte für Sozialarbeit an und in Schulen und viele weitere Angebote der Kinder- und Jugendhilfe unter unserem Dach befinden. Unsere Arbeit wird von dem Gedanken getragen, einen guten Start ins Leben zu ermöglichen, so dass sie zu selbstbestimmten und verantwortungsbewussten Menschen heranwachsen können.
Das PFH beschäftigt derzeit mehr als 700 Mitarbeiter*innen und ist Mitglied der Charta der Vielfalt, einer Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Stiftung!
Wir suchen zum 01. November 2024 im Rahmen einer Neubesetzung eine*n
Direktor*in der Stiftung (m/w/d)
Besoldungsgruppe B 2/Sondervertrag AT 2
Das PFH als Stiftung öffentlichen Rechts besteht aus der Beruflichen Schule im Berufsfeld Sozialwesen, der Abteilung Sozialpädagogische Praxis und den zentralen Servicebereichen. Wir suchen im Rahmen der Nachfolgeplanung eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für demokratisches Denken und Handeln sowie den achtsamen Umgang mit Menschen, Dingen und unserer Umwelt teilt. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen.
Ihre Aufgaben:
Gesamtleitung der Stiftung in Zusammenarbeit mit den Leitungskräften des PFH
Gesamtverantwortung für die Zusammenarbeit der Fachabteilungen Ausbildung und Praxis sowie der Servicebereiche
konzeptionelle, organisatorische und strategische Weiterentwicklung der sozial-pädagogischen Ausbildung und der sozialpädagogischen Praxis
Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Trägern, Verbänden, Bezirken sowie den Senatsverwaltungen
Vertretung der Stiftung als Arbeitgeber gegenüber und in Zusammenarbeit mit den Personalvertretungen im Sinne des Berliner Personalvertretungsgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes und des Schwerbehindertengesetzes
Kooperation mit Wissenschaftspartnern zur Förderung einer partizipativen Praxisforschung
Vertretung der Arbeit der Stiftung im Kuratorium, Beratung des Kuratoriums, Vorbereitung der Beschlüsse und Führung der laufenden Geschäfte der Stiftung entsprechend den Vorgaben des Kuratoriums
Wir unterstützen Sie mit unseren engagierten Mitarbeiter*innen und großem fachlichen Know-How bei Ihren Aufgaben und bieten Ihnen:
eine hohe Qualität in der pädagogischen Arbeit und in der Ausbildung
engagierte, an aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen orientierte Entwicklungsarbeit im sozialpädagogischen Arbeitsfeld sowie im Modernisierungs- und Digitalisierungsprozess der Stiftung
eine transparente demokratieorientierte Zusammenarbeit aller Bereiche
Mit folgenden Qualifikationen sind Sie für Ihre Aufgaben bestens vorbereitet:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 25 BLVO i.V.m. § 11 BLVO Befähigung für den Laufbahnzweig Studienrat/-rätin) und mindestens zweijährige Dienstzeit oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation (wissenschaftlicher Hochschulabschluss vorzugsweise in einer Sozial- oder Geisteswissenschaft) und danach Bewährung in mindestens sechs Jahren in einer der Vorbildung entsprechenden, für das zu übernehmende Amt förderlichen hauptberuflichen Tätigkeit
mehrjährige Leitungserfahrungen in komplexen Organisationen, bestenfalls der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit
Zusatzqualifikation bzw. nachweisbare Kenntnisse in der Organisations- und Qualitätsentwicklung
methodische Kompetenzen in Gesprächsführung, Konfliktmoderation und Personalführung
nachweisbares Engagement in stiftungsrelevanten Fach- und Wissenschaftsdiskursen
gute Rechtskenntnisse, u.a. KJHG, Schulrecht, Haushaltsrecht, TVL, Antidiskriminierungs-recht und entsprechende Fördergesetze u.a.
langjährige Erfahrung im Umgang mit Gremien, Verbänden und Institutionen
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Fähigkeit zu wertschätzender und lösungsorientierter Zusammenarbeit
fehlerfreundliche Kritikfähigkeit
Freundlichkeit, Empathie und Teamfähigkeit
ausgeprägte Ambiguitätstoleranz, Humor und Diversityorientierung sowie migrations-gesellschaftliche Kompetenz
Dienstleistungsorientierung und Innovationsbereitschaft
Wir bieten:
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung durch gleitende Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub, Bildungsurlaub, Familienfreundlichkeit
Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
Moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung
innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
Corporate Benefits
vielfältiges Verpflegungsangebot in der Mensa
für Beamt*innen:
Bezahlung nach Besoldungsgruppe B 2
tarifrechtliche Sonderzahlungen
für Tarifbeschäftigte
außertarifliche Bezahlung (Sondervertrag AT 2)
jährliche Sonderzuwendung in der gleichen Höhe wie Beamte der Besoldungsgruppe A 16
tariflichen Krankengeldzuschuss
betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
Bitte halten Sie sich schon jetzt die folgenden Termine für Auswahlgespräche frei:
Donnerstag, 16. Mai 2024 / Mittwoch, 19. Juni 2024 / Mittwoch, 17. Juli 2024